Theo nghị quyết, chính sách thu nhập tăng thêm áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách các cấp của thành phố làm việc tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và các đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc phạm vi quản lý của thành phố Hà Nội.

Cùng với đó, đối tượng áp dụng còn bao gồm đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách tại Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội; người làm việc thường xuyên tại hội trong độ tuổi lao động là lãnh đạo hội chuyên trách, công chức, viên chức tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và được giao biên chế của thành phố.

Một trong những điểm đáng chú ý của nghị quyết là nguyên tắc chi trả thu nhập tăng thêm được thực hiện trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm gắn với mức độ hoàn thành nhiệm vụ và hiệu quả công việc của từng cá nhân. Thu nhập tăng thêm được chi trả hằng tháng đối với người được xếp loại từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Nghị quyết nhấn mạnh việc chi trả phải bảo đảm đúng đối tượng, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch; gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ, không bình quân, cào bằng và chịu sự kiểm tra, giám sát của cơ quan có thẩm quyền. Các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm công khai tiêu chí, kết quả đánh giá, xếp loại và mức chi thu nhập tăng thêm theo quy định về thực hiện dân chủ ở cơ sở.

Về nguồn kinh phí, quỹ tiền lương làm căn cứ xác định nhu cầu kinh phí thực hiện chính sách là quỹ tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ của cán bộ, công chức, viên chức, không bao gồm các khoản phụ cấp. Nguồn kinh phí thực hiện được bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương của ngân sách các cấp.

Theo nghị quyết, hằng năm, sau khi bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội, căn cứ nguồn cải cách tiền lương còn dư, khả năng cân đối ngân sách của thành phố và quỹ lương cơ bản, UBND thành phố trình HĐND thành phố quyết định bố trí kinh phí thực hiện, bảo đảm không vượt quá 1,0 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ.

Về mức chi cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng mức thu nhập tăng thêm bằng 1,0 lần mức lương hiện hưởng; hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng 0,8 lần; hoàn thành nhiệm vụ được hưởng 0,5 lần mức lương hiện hưởng. Khoản chi này được trả cùng kỳ lương, không dùng làm căn cứ tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.

Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 1-7-2026, thay thế Nghị quyết số 81/2025/NQ-HĐND ngày 27-11-2025 của HĐND thành phố Hà Nội. Đối với thời gian công tác thực tế từ ngày 1-1-2026 đến hết ngày 30-6-2026, việc chi trả thu nhập tăng thêm tiếp tục thực hiện theo nghị quyết cũ; từ ngày 1-7-2026 áp dụng theo quy định mới và không chi trả trùng lặp đối với cùng một khoảng thời gian công tác.